Tras dictamen de la Dirección de Trabajo, Trabajadoras del recinto amurallado de Zofri obtienen derecho a sala cuna

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Dar a conocer el dictamen de la Dirección del Trabajo el cual indica la obligación de disponer de salas cuna para las trabajadoras del recinto amurallado de Zofri, fue el objetivo de la actividad realizada en las dependencias del jardín infantil Anatiri en donde participaron dirigentes sindicales además del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto; la Seremi (s) de Gobierno, Noemí Salinas y el Director del Trabajo, Jaime Rojas.

Rojas expresó que “para nosotros es gratificante como Dirección del Trabajo el ver que el trabajo que hacen las organizaciones sindicales comienzan a dar frutos y esta demanda especialmente que la tenían hace bastante tiempo, hoy día a través del marco normativo se regula y reconoce el derecho que tienen las trabajadoras del sector amurallado para poder hacer uso del beneficio de sala cuna bajo la misma administración de Zona Franca, tal como lo hacen las trabajadoras que laboran en el sector del mall”.

El Seremi de la cartera de Trabajo manifestó que “lo que hoy se formaliza es una lucha sindical, que se hace con el accionar de los sindicatos y el dictamen en materia de protección a la maternidad a las trabajadoras del recinto amurallado permite que mujeres de la región puedan hacer compatible su vida laboral con su vida familiar”.

La Seremi (s) de Gobierno, Noemí Salinas, comentó a los presentes que “la protección a la maternidad es un derecho laboral propio de las trabajadoras y el Gobierno del Presidente Gabriel Boric ha puesto el foco en distintas acciones como las 40 horas, Ley Karin, un gobierno que mira a los trabajadores y sus necesidades específicas, pero eso requiere el trabajo conjunto con la acción sindical para estos grandes avances, esto promueve la empleabilidad en las mujeres”.

Al finalizar, Nelson Mundaca, presidente del sindicato de interempresas de trabajadores de Zona Franca, “esto partió en el año 1995 y tuvo más fuerza en el año 2002 con las modificaciones que se le hicieron al Código del Trabajo y el artículo 203 y luchamos para que se hiciera extensiva al barrio comercial y galpones y después de 29 años logramos este beneficio para todas las madres que tienen su empleo en Zona Franca”.